岗位职责：
1.、了解各部门的用人需求；
2、负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录，编制面试报告；
3、通知候选人入职，办理人员录用手续；
4、招聘渠道的日常维护；
5、协助上级执行与行政人事有关的工作；
6、公司日常行政人事管理的运作（人员招聘、培训、员工关系、转正考核处理及后勤工作）；
7、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
8、公司7S及保安巡逻监督等相关工作；
9、公司企业文化推广，编辑公司奖罚通告，依上级要求书写企业宣传文章；
10、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格：
1、大专以上学历，有过人力资源或行政相关知识培训；
2、一年以上相关工作经验；
3、具备一定的行政及人力资源管理知识；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
6、形象气质佳。